学んだ分だけキャリアが進む
AI研修を中心に、クラウド・ネットワークまで揃えた、研修が充実した実践型SES。未経験からでも、手を動かして学び、キャリアマップに沿って次の案件へ挑戦できます。
成長できる実践型SES
給与だけでなく、評価制度の不透明さ、案件選択の不自由さ、独学の限界を解決する。
エンジニアが「現場で戦えるスキル」を習得するための環境を最優先に設計しています。
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01実務に直結するハンズオン
座学や資格取得だけではない、実際の生成AIのAPI、クラウド環境、ネットワーク機器を操作する研修を提供します。
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02案件選択の自由
会社から割り振られるのではなく、自身のキャリアプランに合わせて自ら案件を選べる仕組みがあります。
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03キャリア伴走と透明な制度
単価評価に加え、学習成果や現場での貢献を正当に評価し還元する、嘘のない評価制度です。
AIから、クラウド・ネットワークまで
手を動かして学ぶ
資格勉強で終わらせない。実アカウントと実際のAPIを使い、「現場で戦えるスキル」を身につけます。
未経験からなりたいエンジニアまで、道筋が見える
目指せるエンジニア像は4つ。入社時に決める必要はありません。キャリアマップを作りながら選び、途中で変えることもできます。
AI活用エンジニア
生成AIを業務に組み込み、エージェントや RAG を自分の手で作れる。
このルートを見る Route B
FDE顧客伴走型AIエンジニア
顧客の現場に入り込み、AI導入を要件定義から定着まで一気通貫で担う。
このルートを見る Route C
クラウドエンジニア
AWS / Azure を実アカウントで組み上げ、構築・設計・移行をリードする。
このルートを見る Route D
ネットワークエンジニア
実機シミュレーターで鍛えた基礎を、NW 設計・構築とクラウド接続へ。
このルートを見る入社からゴールまでの3年間モデルケース
キャリアマップ作成
現在地と目標を整理し、受ける研修と狙う案件を決める。
基礎研修
生成AI活用研修とインフラ基礎を、実アカウントで手を動かして学ぶ。
運用・監視案件
現場で基礎を固めながら、月2回の勉強会で学習を続ける。
専門研修＋構築補助
AIエージェント構築やAWS構築研修を受け、構築補助案件へ。
構築・設計・AI活用
AI活用エンジニア、FDE、クラウドエンジニア、NWエンジニアへ。S評価で還元率アップの対象に。
※ ステップ・期間はモデルケースの一例です。経験・希望・案件状況によって変わり、特定の案件参画や還元率の上昇を保証するものではありません。
給与制度は、ルールが見える
単価と評価の両方をもとに、納得感のある制度設計を行っています。
入社時還元率70%からスタートし、スキルアップや貢献度に応じて最大90%まで。
研修で身につけたスキルも評価の対象です。
入社時スタート70%
S 評価+1.5〜2.0%
A 評価 / 勤続加算+1.0%
上限90%学んで、選んで、進んだ人たち
研修で学び、案件を自分で選び、現場で手を動かしているメンバーの声です。
研修で実アカウントに触れていたおかげで、現場に入ってすぐ違和感なく作業に入れました。
自分の希望をキャリア提案書で明確に伝えたことで、半年でやりたかった構築工程に参画できました。
疑問を、確信に変える
Q研修は未経験者向けですか？
はい、未経験からでも実務に入りやすいように設計されています。生成AI活用研修とインフラ基礎から始め、キャリアマップに沿って専門研修へ進みます。
Q本当に案件は選べますか？
もちろんです。キャリアマップに基づき、営業担当と相談しながら最適な案件を自ら選択していただきます。希望に沿わない案件を強制することはありません。
Q還元率はどう上がりますか？
案件単価の向上だけでなく、社内評価制度（S/A評価）に基づき、半年〜1年ごとに見直しが行われます。評価基準は公開されています。